秋田石材リクルート

ご家族の想いを込めてカタチにする ご家族の想いを込めてカタチにする

秋田石材の想い

秋田石材の想い

「大切な人への感謝の想い」を
いつまでも残るカタチに

取締役社長 小野 晃

  • イメージ
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秋田石材は、ただ単に墓石の販売や
施工を行うだけではありません。
お客様の想いや人生観など、心を扱うお仕事です。

「家族のために良いお墓をつくりたい」
「自分が入るお墓だからこだわってつくりたい」
そんなお客様の心にいつまでも寄り添えるような
お墓づくりを私たちはご提案しています。

秋田石材の販売・施工対応エリアは県内全域で、
秋田県のシェアはトップクラスを誇り、
そのお客様一人一人がそれぞれの想いを持って
私たちにご相談頂いております。

その一人一人のお客様全員に寄り添い、
その想いをカタチにしたい。

そんな想いを一緒に持って働ける方を、
秋田石材では募集しています。

取締役社長  小野 晃

秋田石材について

秋田石材について

秋田県施工実績No.1
お客様に寄り添い続けるからこその実績

1973年の創業から培った技術と経験により秋田県内のシェアはトップクラスを誇ります。墓跡建立の件数は2万件以上あります。墓石事業の他、土木工事業による各種インフラ整備を通し地域に貢献する事業も担い、2016年にランドワークグループの一員となりました。

墓石小売ランキング20年連続1位

20年連続No.1

おかげさまで秋田県墓石小売ランキングにおいて、20年連続1位を獲得しました。これは社員一人一人がお客様の心に寄り添い続けた結果だと思っております。秋田石材は常にお客様ファーストで、心に寄り添うそんな会社であり続けます。

未経験者割合90%

未経験大歓迎

秋田石材の仕事は専門的なイメージを持たれがちですが、社員の90%は未経験者です。40年以上受け継ぎ、より高めてきたノウハウを研修で習得できるので未経験でも、努力次第でプロフェショナルとして活躍できます。

資格助成制度50%

キャリアアップの促進

「企業の成長は社員の成長に因る」これは我社の経営理念の1番目に書かれた言葉です。秋田石材では社員一人一人の成長が企業の成長に不可欠と考え、社員のキャリアアップに積極的に取り組みます。

POINT ランドワークグループ

国内最大規模の企業グループ ランドワークグループ

ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。
それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有。
グループのネットワークを活かした総合力で顧客満足度の高いソリューションを実現します。

仕事を知る

仕事を知る

イラスト

店舗営業

お客様の感謝・感激・感動が最大の
付加価値

墓石の販売や施工は単に商品や技術を提供するだけでなく、お客様の想いや人生観など心を扱う仕事です。お客様の想いをどれだけカタチにできるかが重要です。
そのため秋田石材では、お客様の感謝・感激・感動が最大の付加価値と考え、信頼があって便利で心地良いお店づくりを目指し、笑顔でご奉仕し満足のいく対応に努めています。

イラスト

業務課

「想い」をもとに形にしていく

お客様の気持ちを形作っていく一番最初の作業です。ご要望・ご希望を聞いて具体化する仕事なので、お客様の気持ちにいかに寄り添うかが大切になります。緻密な図面作成の他、字彫り作業も担当しており、墓石の制作には欠かせない部署です。

イラスト

施工課

いつまでも寄り添い続ける形に

設計図をもとに、実際に「想い」を形にしていく仕事です。一般的な墓石は完成まで約60日程度かかりますが、いつまでも大切な人の心に寄り添い続けるものなので一作業一作業お客様の気持ちを込めるように大切に作っていきます。

イラスト

総務経理課

お客様と会社を支える
陰の立役者

事務職員は、営業スタッフから実際に設計、施工に至るまで、お客様がスムーズにお墓を建てられるように様々な部分でサポートします。会社の基盤となる業務を担っているため、秋田石材には欠かせない陰の立役者です。

人を知る

人を知る

採用担当
執行役員 猪股大輔

社員が誇りの持てる企業に

供養の形は時代と共に変化しておりお客様の要望も多種多様です。
私達はどうすればお客様の想いに寄り添えるかを大切にしております。
そのためには社員一人一人が充実していなければその想いに答えることはできません。
制度や福利厚生の充実をはかり、「この会社に勤めています」と家族や友人に自信を持って誇れる企業をめざしていきます。

先輩社員からのメッセージ

店舗営業 入社2年目
志賀 聖子

経験や年齢は関係無い。
やりたいと思うことが大切。

販売の職を辞めて転職活動をしていた際、「墓石の営業」が目に留まり、これからの自分の将来を考えた時に知識として知っておいた方が良いと思い、この仕事を選びました。
まだまだ未熟ではありますが、ご提案したものが形となり、「理想のお墓を作ってくれてありがとう」と言われた時や、心のこもったお手紙をいただいた時は、この仕事を選んで良かったと思いました。営業していく中では、お客様の「ありがとう」の言葉が何よりの活力になります。
中途で採用されてから1年が経ちました。最初は何も分からず、何を聞いたら良いのかも分からない状態でしたが、課をまたいでフォローしてくれたり、指導したりしてくれるので、今では仕事に対する自信が持てるようになってきました。
年齢や経験は関係ありません。自分がやりたいと思える事が大切です。

施工課 入社2年目
村上 友輝

大切なのは自分から
学んでいく姿勢。

入社したきっかけは自分の趣味からでした。家紋などに興味があって、好きなものに関わりたくて入社しました。
私は19歳で入社し、最初はただ言われたことをすることしかできませんでした。しかし、「このままでは良くない」と思い、自分なりに考えて行動することで次第にできるようになってきました。悩んでも周りの方々に聞きやすいので働きやすい環境だと思います。
最初はもちろん何も分からず、覚えることもたくさんありましたが、今では少しずつ任せてもらえる仕事も増えてきて、現場を見にきてくださった方に「作業効率が良い」と言っていただけた時は嬉しくて、ずっと心に残っています。
残業も少なく、休日も取りやすいので帰宅後や休日は好きなことに時間を使えて、毎日が充実しています。

キャリアパス

キャリアパス

イメージ図

新入社員研修

入社後3ヶ月間秋田石材について、墓石について、マナーについてなど、働く上で必要不可欠なことを学びます。
基礎的な事から秋田石材で働く上で必要な知識や技術を学ぶ事ができるので新卒や未経験の人でも安心して働き始める事が出来ます。

OJT

秋田石材では設計・施工でも未経験からできるように先輩社員から実際の仕事を通して学ぶ事ができます。
専門の知識や技術が必要ですが、先輩が教えてくれるので、学ぶ姿勢があればすぐに身につきます。
分からない事があればすぐに聞きやすいので安心です!

POINT

未経験でも安心して
成長できる環境

秋田石材のスタッフの多くが未経験で入社しています。
新卒採用では専門分野ではない人が、中途採用では別業種からの人がほとんどです。
お墓づくりは専門的な知識と技術が必要とされますが、知識や技術が無くても大丈夫です。基礎知識研修や接客ロープレ研修、現場研修など充実した研修にて一つずつ学ぶことが出来ます。先輩社員が直接教えるため、分からないことなどがあれば、体験談を交えて相談に乗ってくれるため安心です。
また、技術の習得度合や成長速度によってはすぐに役職に就く事も可能ですのでやりがいにも繋がります。

会社の環境

会社の環境

国内研修あり!

社員研修の一貫として研修旅行もあります。
職場を離れてリフレッシュ!社員同士の仲が良いのはこの旅行のおかげかもしれません。

女性も働きやすい!産休制度あり!

産前産後はもちろんですが育児休暇の実績もあります。可能な限り本人の環境や育児に寄り添っていきます。

資格取得金の半額負担!

専門的な知識や技術を取得するため、資格取得の補助制度があります。未経験者でも安心してスキルアップしていける環境があります。

募集要項

募集要項

採用フロー

書類審査後、採用担当と面接を行い、
面接通過後、筆記試験と適性検査を行います。
エントリーから合否発表は3週間程かかる可能性がございます。

  • 01エントリー
  • 02面接
  • 03筆記試験
  • 04合否発表

募集要項

秋田石材では、新卒・中途ともに一緒に
働くスタッフを募集しております。
経験・資格・学歴は問いません。お気軽にお問い合わせください。

中途

施工技術職

仕事内容
A.石材(墓石・記念碑等)の設置、石材関連リフォーム工事
・石材(墓石・記念碑等)の設置、リフォーム
・石材工事補助(墓石・記念碑・モニュメント等の加工、サンドブラスト作業等)
B・サンドブラスト作業(工場勤務)
雇用形態
正社員
就業場所
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57 本社
(本荘駅から車で10分)
マイカー通勤
学歴・経験
高校卒業以上
必要な免許・資格
A.普通自動車免許(AT限定不可)
B.普通自動車免許(AT限定可)
試用期間
3ヶ月(労働条件:同条件)
給与
月額165,000円
昇給
年1回 実績・能力に応じて昇格昇給
賞与
業績により年3回(昨年実績5月/8月/12月) 社内基準にて支給
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形)
・通勤交通費片道2km以上より支給
・時間外 繁忙期3~8月(時間外平均10時間)
・資格取得補助制度
・技術研修制度
・人材育成制度
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
就業時間
(1)8:00〜17:30
(2)8:00〜17:00
(3)8:30〜16:30
※休憩時間90分
※冬期間は勤務時間が短いので、ハピネッツナイトゲーム観戦やウィンタースポーツが好きな方には最高です!
年間休日数
年間98日(会社カレンダーによる、隔週土曜、日曜)
有給休暇・育児・介護・特別(慶弔)休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募について
面接・適性検査・学科試験あり
フォームまたはお電話からエントリーの上履歴書を送付してください。
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57
総務経理課 佐藤宛て

中途

業務職

仕事内容
・石材製品製作(主に墓石、記念碑、モニュメント等)に関する総合業務
・CADソフトによる企画、図面作成
・輸入手続補助、販売補助等
雇用形態
正社員
就業場所
〒010-1623 秋田県秋田市新屋町字田尻沢73-1
(株式会社秋田石材 新屋店)
マイカー通勤
学歴・経験
高校卒業以上
必要な免許・資格
普通自動車免許
試用期間
3ヶ月(労働条件:同条件)
給与
月額158,000円
昇給
年1回 実績・能力に応じて昇格昇給
賞与
業績により年3回(昨年実績5月/8月/12月) 社内基準にて支給
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形)
・通勤交通費片道2km以上より支給
・時間外 繁忙期3~8月(時間外平均10時間)
・資格取得補助制度
・技術研修制度
・人材育成制度
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
就業時間
8:30〜17:30
※休憩時間60分
年間休日数
年間105日 週休2日制(シフトによる)
有給休暇・育児・介護・特別(慶弔)休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数 10日
産休・育休制度あり!女性も働きやすい職場です。
応募について
面接・適性検査・学科試験あり
フォームまたはお電話からエントリーの上履歴書を送付してください。
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57
総務経理課 佐藤宛て

中途

店舗営業職

仕事内容
・店舗営業スタッフ
・墓石、仏壇小売店舗での接客と紹介営業及び、それに付随する業務
雇用形態
正社員
就業場所
①新屋店(秋田市) ②土崎店(秋田市) ③本荘店(由利本荘市)
※①〜③のいずれかの店舗(希望考慮の上)
マイカー通勤
学歴・経験
高校卒業以上
必要な免許・資格
普通自動車免許 *経験・知識・技術等は不問
*スキルアップ意欲の高い方
*人に対して関心を持ち、相手の立場に立って配慮できる方

【あると望ましい知識や経験・能力等】
*簡単なWord、Excel操作ができる方
*スマートフォン、タブレットの操作ができる方

【活かせる経験】
営業、接客業、サービス業、葬祭業、土木、解体
試用期間
3ヶ月(労働条件:同条件)
給与
月額170,000円〜230,000円
役職手当別途支給
前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定
昇給
年1回 実績・能力に応じて昇格昇給
賞与
業績により年3回(昨年実績5月/8月/12月) 社内基準にて支給
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形)
・通勤交通費片道2km以上より支給
・時間外 繁忙期3~8月(時間外平均10時間)
・資格取得補助制度
・技術研修制度
・人材育成制度
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
就業時間
8:30〜18:00
※休憩時間90分(昼60分、午前午後各15分)
年間休日数
105日 週休2日制(シフト制・平日休み・希望優先で月2回程度連休あり)
有給休暇・育児・介護・特別(慶弔)休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数 10日
産休・育休制度あり!女性も働きやすい職場です。
募集人数
随時募集していますので、まずはお気軽にエントリーください。
応募について
面接・適性検査・学科試験あり
フォームまたはお電話からエントリーの上履歴書を送付してください。
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57
総務経理課 佐藤宛て

中途

施工技術職

仕事内容
・石材(墓石・記念碑等)の設置、石材関連、リフォーム工事
・石材工事補助業務(墓石・記念碑・モニュメント等の加工、サンドブラスト作業など)
雇用形態
正社員
就業場所
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57 本社
マイカー通勤
学歴・経験
高校卒業以上
必要な免許・資格
普通自動車免許(AT限定不可) 
*経験・知識・技術等は不問
*元気でやる気があれば未経験でも大丈夫です

【あると望ましい知識や経験・能力等】
*簡単なWord、Excel操作ができる方
*スマートフォン、タブレットの操作ができる方

【活かせる経験】
営業、接客業、サービス業、葬祭業、土木、解体
試用期間
3ヶ月(労働条件:同条件)
給与
月額170,000円〜230,000円
役職手当別途支給
前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定
昇給
年1回 実績・能力に応じて昇格昇給
賞与
業績により年3回(昨年実績5月/8月/12月) 社内基準にて支給
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形)
・通勤交通費片道2km以上より支給
・時間外 繁忙期3~8月(時間外平均10時間)
・資格取得補助制度
・技術研修制度
・人材育成制度
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
就業時間
変形労働時間制
①8:00〜17:30
②8:00〜17:00
③8:30〜16:30(冬期間)
※休憩時間90分(昼60分、午前午後各15分)
※冬期間は勤務時間が短いので、ハピネッツナイトゲーム観戦やウィンタースポーツが好きな方には最高です!
年間休日数
年間98日(会社カレンダーによる、隔週土曜、日曜)
有給休暇・育児・介護・特別(慶弔)休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数
随時募集していますので、まずはお気軽にエントリーください。
応募について
面接・適性検査・学科試験あり
フォームまたはお電話からエントリーの上履歴書を送付してください。
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57
総務経理課 佐藤宛て

中途

業務職

仕事内容
・石材製品の製作に関する総合業務(主に、墓石・記念碑・モニュメント等)
・CADソフトによる企画、図面作成業務
・輸入手続き補助、販売補助業務
雇用形態
正社員
就業場所
①新屋店(秋田市) ②本荘店(由利本荘市)
※①〜②のいずれかの店舗
マイカー通勤
学歴・経験
高校卒業以上
必要な免許・資格
普通自動車免許 *経験・知識・技術等は不問
*スキルアップ意欲の高い方
*人に対して関心を持ち、相手の立場に立って配慮できる方

【あると望ましい知識や経験・能力等】
*簡単なWord、Excel操作ができる方
*スマートフォン、タブレットの操作ができる方

【活かせる経験】
営業、接客業、サービス業
試用期間
3ヶ月(労働条件:同条件)
給与
月額170,000円〜230,000円
役職手当別途支給
前職の給料をもとに経験・能力に応じて決定
昇給
年1回 実績・能力に応じて昇格昇給
賞与
業績により年3回(昨年実績5月/8月/12月) 社内基準にて支給
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、財形)
・通勤交通費片道2km以上より支給
・時間外 繁忙期3~8月(時間外平均10時間)
・資格取得補助制度
・技術研修制度
・人材育成制度
・退職金制度(正社員勤続3年以上)
就業時間
8:30〜17:30
※休憩時間60分
年間休日数
105日 週休2日制(シフトによる)
有給休暇・育児・介護・特別(慶弔)休暇
※6ケ月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数
随時募集していますので、まずはお気軽にエントリーください。
応募について
面接・適性検査・学科試験あり
フォームまたはお電話からエントリーの上履歴書を送付してください。
〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野2-57
総務経理課 佐藤宛て